動画がばつぐん！
告発する前はとにかく証拠を集めておきます。第3者への説明など、どの場合でも使えて1番効果的なのは＼動画／です。できれば暴力や暴言が入っている場面が良いです。
もちろん静止画や録音でも良いのですが、それだとその後に行わないといけなくなる編集や印刷にお金がかかったり、面倒になるんです。
証拠の提出先は職場関係者ではないので、まず職場の環境から説明する必要があります。行為者が社会的地位の高い人だと特に信用してもらえません。証拠がないのに相手を悪く言うのはただの嫌がらせで自分が罪になってしまいます。
ひとまず一目で相手の酷さが理解できるような動画を用意しておけば無難です。加工を疑われにくく、一瞬を切り取って画像にもできますし、音声だけに変換することもできます。
